recruit 人才招聘

以专业素养为源,为成就客户奋斗!以诚信合作为本,为尽职担当点赞!以学习进步为荣,为拼搏创新喝彩!

  • 培训讲师
    任职要求:

    岗位职责:
    1、协助市场部主管完成各项工作;
    2、产品资料市场化,包装方案、整体介绍;
    3、软文资料制定;
    4、客户产品使用培训;

    任职资格:
    1、师范院校毕业,大专以上学历;
    2、具备扎实的文字功底和文字组织能力;
    3、良好的沟通与表达能力;
    4、形象良好,有教师资格证者优先;
    5、能适应出差。

  • 海外销售
    任职要求:

    岗位职责:
    1、开发、维护新老客户;
    2、获取客户信息,完成制定的销售目标;
    3、收集客户需求与市场信息,提出产品改进与市场建议。
    4、完成领导安排的其他工作事务。

    任职资格:
    1、大专及以上学历,营销类、管理类、电子商务类等相关专业;
    2、2年及以上外贸工作经验,有音视频产品同行业经验者优先考虑;
    3、具备敏锐的市场洞察力、优秀的市场开发能力,娴熟的商业谈判技巧;
    4、英语四、六级以上,英语口语流利、读写能力较强。


  • 大区经理
    任职要求:

    岗位职责:
    1、负责区域内的客户开拓,完成销售业绩; 
    2、挖掘、分析市场客户需求,提出合理化建议; 

    任职资格:
    1、具有销售经验,有较强的亲和力; 
    2、具有优秀的谈判能力,思维敏捷、善于与人沟通; 
    3、有强烈的进取精神,重视团队合作,有很好的敬业精神; 
    4、大专及以上学历,优秀者可放低学历要求。

    工作地点:深圳、北京、上海、广州、成都、杭州不限

  • 渠道销售经理
    任职要求:

    岗位职责:
    1、负责所辖区域渠道销售任务的完成,包括公司级战略任务管理与推进;
    2、负责所辖区域不同阶段的渠道布局工作及对应的业务拓展执行工作;
    3、负责所辖区域的渠道合作伙伴的拓展、管理、培训等工作,同时能够就具体合作项目整合公司各部门的资源,以为合作伙伴提供支持;
    4、对市场的变化做出及时的判断和预测,对公司制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正;
    5、有制作客户解决方案的专业能力,并且可以辅导团队进行相关能力的提升;
    6、负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息,及时了解和总结市场反馈,对产品迭代给出建议,为公司提供决策建议;
    7、负责所辖区域的团队建设,协调处理与各部门之间的关系。

    任职资格:
    1、有电子产品相关的渠道管理或渠道销售经验者优先;
    2、有电子产品经销商资源为佳;
    3、吃苦耐劳、适应出差;
    4、抗压能力强,有上进心,心态积极向上。

    工作地点:深圳、北京、上海、广州、成都、杭州不限

  • 国内销售
    任职要求:

    岗位职责:
    1、负责拓展、维护所辖区域内用户及系统集成商;
    2、获取客户信息,完成制定的销售目标;
    3、收集客户需求与市场信息,提出产品改进与市场建议。
    4、贯彻公司销售政策,参与区域项目投标管理工作。
    5、做好项目售前培训、售中跟进、售后服务工作。

    任职资格:
    1、大专以上学历,专业、性别不限;
    2、有2年及以上销售工作经验,具有教育装备同行业工作经验者优先考虑;
    3、具备敏锐的市场洞察力、优秀的市场开发能力,娴熟的商业谈判技巧;
    4、能独立开展工作,愿接受短期出差。

    工作地点:深圳、北京、上海、广州、成都、杭州不限

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